how write killer qa software tester resume
Pouvez-vous écrire un chef-d'œuvre d'un CV de testeur de logiciel d'assurance qualité qui se transformera en un entretien téléphonique?
Lisez la suite pour savoir-faire.
Je suis sûr qu’après avoir lu cet article, vous serez en mesure de rédiger un CV de test et d’assurance qualité sans faille qui se transformera certainement en un entretien téléphonique. Nous avons également inclus «5 minutes de conseils de relooking de CV» à la fin.
Voici la série en deux parties:
Partie 1: Comment rédiger un CV de testeur de logiciel Killer QA (Cet article)
Partie 2: Étapes pour rédiger un CV avec un exemple de CV de test QA à télécharger
Ce que vous apprendrez:
- Rédaction d'un CV ou d'un CV de test de logiciel de tueur
- Combien de temps avez-vous pour impressionner l'employeur?
- Comment faire une bonne première impression?
- Comment écrire les détails du projet dans le CV du testeur / contrôle qualité?
- Que dois-je mettre dans mon curriculum vitae si j'ai une lacune dans ma carrière?
- Comment apprendre les compétences de test de logiciels pour mettre sur le CV?
- Exemple de logiciel de test de reprise des pièces essentielles
- Conseils pour rédiger un CV de test logiciel efficace
- Nouvelles tendances émergentes sur le marché de la recherche d'emploi - CV plus courts
- 5 conseils de raffinage pour un CV Ninja - Relooking de CV en 5 minutes
Rédaction d'un CV ou d'un CV de test de logiciel de tueur
Votre CV est la toute première étape de tout processus de candidature. C’est l’occasion de vous annoncer et de démontrer que vous êtes la meilleure personne pour le poste disponible. L'obtention d'un appel d'entretien dépend de la façon dont vous présentez vos compétences dans votre CV ou CV.
Combien de temps avez-vous pour impressionner l'employeur?
Le marché des tests de logiciels devient très compétitif et il est encore plus difficile d'obtenir le poste. Pour un seul poste de QA, les recruteurs reçoivent des centaines de CV de testeur d'assurance qualité.
Vous devez vous démarquer de la foule et rédiger un bon CV est la toute première occasion de le faire. Les recruteurs n’ont pas le temps de lire attentivement tous les CV. Votre CV sera rapidement analysé en quelques secondes.
Savez-vous que l'employeur ne passe que 20 à 30 secondes pour revoir votre CV? Pour le faire remarquer dans un laps de temps aussi court, votre CV doit être attrayant, organisé et sans erreur.
Cela a-t-il du sens? Pour faire une première bonne impression sur l'employeur potentiel, vous devez vous représenter efficacement sur la première page de votre CV, plutôt que la première moitié de votre CV est très importante pour le faire ou le casser.
Je vois tant de candidats prêtent très peu ou pas d'attention à la rédaction d'un bon CV. Ils copient et collent simplement les CV des autres sans même se soucier de changer leurs intérêts et passe-temps. N'oubliez pas, quel que soit votre talent, si vous ne présentez pas correctement vos compétences dans le CV, personne ne verra votre talent.
Comment faire une bonne première impression?
De nombreux candidats écrivent toute l'histoire d'eux-mêmes sans penser à ce que veut l'employeur. Concentrez-vous d'abord sur les besoins de l'employeur. Lisez attentivement les offres d'emploi. Notez toutes les exigences du poste. Jugez-vous en fonction de ces exigences. Préparez la liste de vos compétences correspondant aux exigences de l'emploi et mettez en évidence ces compétences sur la première page de votre CV.
Comment maximiser vos chances d'obtenir un Appel d'entretien ?
Assurez-vous d'avoir un objectif de travail clairement indiqué en haut de votre CV. Gardez une ou deux lignes courtes et évitez d'écrire des clichés non pertinents. Les Freshers doivent toujours conserver différentes versions pour différents travaux. Par exemple, Si vous postulez pour un poste de test logiciel, mettez en évidence les compétences en test logiciel à une place importante dans votre CV.
Rédaction d'un CV ou d'un CV de test de logiciel Killer
Ici, je répondrai aux questions les plus fréquemment posées lors de la préparation de CV de test de logiciels plus récents / CV de tests expérimentés.
Et si vous n'avez pas d'expérience de test de logiciels?
Si vous êtes un testeur de logiciels expérimenté, vous ne devriez pas avoir de problème pour écrire les détails de votre projet.
Comment les novices à la recherche d'un emploi en test de logiciels peuvent-ils acquérir une expérience pertinente?
#1) La réponse est simple. Acquérez de l'expérience en travaillant sur des projets factices disponibles sur Internet. Rechercher des projets factices en ligne ( Par exemple, Logiciel de gestion des stocks) et téléchargez le logiciel de test et tous les documents disponibles. Suivez le processus de test complet comme:
télécharger toutes les vidéos de la playlist youtube
- Analyse des besoins,
- Rédaction de cas de test,
- Exécution de cas de test,
- Logging des défauts et,
- Préparation des rapports de test
Si possible, faites évaluer votre travail par des professionnels expérimentés du test de logiciels.
# 2) En ajoutant des projets factices tirés des cours de test de logiciels:
Si vous avez rejoint un cours de test de logiciels pour apprendre les outils de test manuel et d'automatisation, vous pouvez mettre cette expérience de projet factice dans votre CV, qui peut durer de 1 à 6 mois.
De cette façon, vous aurez au moins une certaine expérience à mettre dans votre CV plutôt que de garder la section expérience entièrement vide. Ce sera un avantage supplémentaire par rapport aux autres CV plus récents.
Comment écrire les détails du projet dans le CV du testeur / contrôle qualité?
Dans le poste, la section Expérience écrit les détails des projets sur lesquels vous avez travaillé. Écrivez les détails du projet avec les en-têtes suivants:
- Nom du projet:
- (Facultatif) Nom du client:
- Description du projet: (Bref aperçu du projet en 2-3 phrases)
- Environnement: (mentionner le langage de codage logiciel, les outils de test, etc.)
- Taille de l'équipe:
- Sur les réalisations professionnelles: (mentionner toutes les responsabilités clés)
Que dois-je mettre dans mon curriculum vitae si j'ai une lacune dans ma carrière?
N'hésitez pas à donner une raison valable à tout écart dans votre carrière. De plus, vous ne devriez pas avoir de problème à trouver un emploi après l’écart de votre carrière. Il peut y avoir des milliers de raisons à l’écart de carrière, par exemple: profiter des vacances, de la relocalisation, de la gestion de l’entreprise familiale, du perfectionnement des compétences, de la maternité, etc.
Réalisations au travail sur la première page de votre CV
Convainquez l'employeur que vous avez des compétences en résolution de problèmes en donnant des exemples en temps réel tirés de votre expérience de travail. Indiquez clairement quel était le problème et comment vous l'avez résolu sur le lieu de travail. Préparez des exemples solides pour étayer vos affirmations.
Vous pouvez également mettre ces exemples dans votre CV. Soyez également prêt à répondre à toutes les questions pertinentes posées par l'intervieweur pour vos réalisations. Par exemple, «Lorsque j'ai rejoint tel ou tel projet dans mon entreprise, j'ai vu que le travail était ad-hock et qu'il n'y avait pas de processus de test logiciel standard.
J'ai pris l'initiative de créer un processus de test logiciel standard qui répond aux besoins de notre projet. Grâce à ce processus rationalisé, nous avons géré notre temps efficacement et avons commencé à nous concentrer davantage sur les principales tâches de test logiciel ».
Mentionnez les modules / sujets pertinents que vous avez étudiés
Cela importera le plus pour les novices. Pour les postes de test de logiciels, les candidats ayant des compétences en matière de réseautage informatique et d'administration système sont préférés. Si vous avez étudié un sujet ou suivi un cours lié aux réseaux informatiques et à l'administration système, ajoutez-le à votre CV.
Si vous avez des connaissances sur le système d'exploitation Linux / Unix, mettez-les dans une section sur les compétences pertinentes de votre CV.
Certifications et formation en test de logiciels
La certification des tests de logiciels est un avantage supplémentaire pour tous les postes de test et d'assurance qualité. Au contraire, les certifications de test comme ISTQB, CSTE, etc. sont des critères obligatoires pour la plupart des entreprises. Continuez toujours à apprendre et équipez-vous des outils et des compétences nécessaires pour ne jamais rencontrer de problème de travail à l'avenir.
Lecture recommandée = >> Comment lister les certifications sur CV.
Si vous avez terminé un cours ou un diplôme de test de logiciels après votre diplôme ou post-diplôme, placez-le dans la section «Mise à niveau des compétences» de votre CV.
Comment apprendre les compétences de test de logiciels pour mettre sur le CV?
SI vous ne possédez pas les compétences pertinentes nécessaires à ajouter à votre CV, apprenez ces compétences en ligne. Comme pour les tests de logiciels, les tâches apprennent les outils de suivi des défauts et de gestion des tests. Vous pouvez mettre en ligne tous les outils de test de logiciels open source. Téléchargez des outils open source largement utilisés et commencez à vous entraîner chez vous.
Par exemple,
#1) Découvrez l'outil de gestion des tests TestLink en ligne. Une fois que vous avez acquis une bonne expérience pratique de l'outil TestLink, vous pouvez mettre cette compétence dans votre CV.
Pour en savoir plus sur TestLink, veuillez vous référer à ceci Tutoriel TestLink .
#deux) Recherchez une version en ligne de l'outil de gestion des défauts Bugzilla ou téléchargez et installez l'outil de gestion des défauts Bugzilla sur votre PC personnel. Apprenez à ajouter et à gérer des défauts dans Bugzilla. Une fois que vous avez acquis les connaissances de base de cet outil, vous pouvez ajouter cet outil à la section de compétence «Outils de gestion des défauts».
De cette façon, vous pouvez apprendre de nombreux outils d'automatisation en ligne.
Exemple de logiciel de test de reprise des pièces essentielles
- Détails personnels (nom, e-mail et contact) en haut
- Objectif de carrière - pas plus de deux lignes
- Diplôme d'études - dans l'ordre chronologique inverse (dernière formation en premier)
- Détails de la mise à niveau des compétences - comme les certifications de test, la formation, la mise en réseau informatique et les compétences en administration système
- Expérience de travail - en détail pour chaque employeur et projet
- Intérêts et réalisations importantes
- Informations personnelles supplémentaires telles que l'état matrimonial, les détails du passeport, etc. pas plus de 3 détails.
Conseils pour rédiger un CV de test logiciel efficace
Conseils de format de CV de test logiciel:
#1) Gardez votre CV bref mais complet dans l'expression
#deux) Gardez à l'esprit - Une seule faute d'orthographe suffit pour rejeter votre CV. Vérification orthographique deux fois.
# 3) Le CV doit être facilement lisible
# 4) Établissez un objectif de travail clair
# 5) Mettre en évidence les compétences pertinentes
# 6) Ne mettez pas de fausses expériences ou compétences
# 7) Concentrez-vous sur les besoins de l’employeur et préparez votre CV avec les compétences pertinentes que vous possédez.
# 8) Pensez toujours du point de vue de l’employeur. Pensez à ce que le recruteur attend du poste.
# 9) Évitez la structure de table. Utilisez des tableaux pour mentionner uniquement vos qualifications et compétences.
# dix) N'écrivez pas un CV de plus de 3 pages, sauf si vous postulez pour le poste de chef d'équipe ou de direction.
#Onze) N'ajoutez pas d'informations personnelles non pertinentes telles que l'âge, la taille, le poids, les coordonnées du père, etc.
N ° 12) Inutile d’écrire le mot «Curriculum Vitae» ou «Resume» en haut de votre CV.
N ° 13) N'utilisez pas le mot «je» pour décrire les responsabilités du projet. Par exemple, Au lieu de «J'ai écrit des cas de test…», utilisez «Écrit des cas de test.)
N ° 14) Assurez-vous d'écrire votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone en haut du CV.
#quinze) Bien que l'éducation à l'écriture commence toujours par une éducation récente.
# 16) Écrivez les détails de la qualification avec des colonnes - Éducation / Qualification, École / Collège, Année, Pourcentage / Grade, Classe
# 17) Écrivez les compétences pertinentes et les réalisations en cours d'emploi sur la première page de votre CV et votre expérience de travail, les détails pédagogiques sur la deuxième page.
Le plus important - Soyez prêt à expliquer tout ce que vous mettez sur votre CV. Sur demande, vous devez présenter les exemples nécessaires à l'enquêteur.
Il ne suffit pas de rédiger un bon CV. Avant de postuler à des emplois de test de logiciels, vous devez rédiger un Lettre d'accompagnement de travail de test de logiciel efficace ainsi que.
Nouvelles tendances émergentes sur le marché de la recherche d'emploi - CV plus courts
Le monde du CV et des entretiens est en constante évolution.
Être dans l'industrie de la formation et de la facilitation nous donne un aperçu spécial dans ce domaine car nous avons la chance d'avoir des étudiants qui prennent le temps de nous tenir au courant de leurs activités professionnelles et des entrevues auxquelles ils ont assisté; notre profonde gratitude à vous tous toujours pour le partage.
Dans cet article, je vais essayer de consolider toutes les tendances que j'ai rencontrées, afin que nous puissions partager tout ce qui a été partagé avec nous par les lecteurs.
Tout d'abord : C'est une excellente période de l'année pour le marché du travail. Après les vacances, le nouvel an et de nouvelles possibilités. Donc, j'ai surtout eu un énorme afflux de CV et de demandes de conseils d'entretien.
Malheureusement, certaines des demandes concernent une interview par procuration. Pour ceux qui ne savent pas ce que c'est: c'est se faire passer pour quelqu'un d'autre et apparaître à l'interview comme l'interviewé. Bien que cela puisse avoir des résultats à court terme, veuillez garder à l'esprit que les entreprises (en particulier aux États-Unis) ont une période d'essai de 30 jours.
Ainsi, une entrevue réussie ne signifie pas nécessairement un travail réussi. «Un raccourci est souvent une mauvaise coupe» - peut ne pas être applicable dans toutes les situations, mais dans celle-ci, c'est absolument le cas.
Maintenant que nous avons dépassé cela, nous allons examiner 3 grandes tendances qui prennent de l'ampleur.
#1. CV plus courts sur 1 ou 2 pages
#deux. Entretiens sur Skype ou vidéo
# 3. Entretiens basés sur des présentations
CV plus courts
Si vous souhaitez avoir un rappel sur la création de CV, veuillez consulter cet article:
=> Comment rédiger un CV de test logiciel parfait - Exemple de CV QA
Quelques conseils à ajouter à l'article ci-dessus sont:
- Prenez le contrôle total de votre CV : Ne laissez pas une entreprise de création de CV, un membre de votre famille ou un ami prendre le relais pour vous.
- Aucune erreur : orthographe, grammaire, césure, marges, alignement, etc.
- Pas de fausses informations: C'est là que je vais vous entendre tous soupirer et dire «comment est-ce possible?» - mais croyez-moi. Lorsque vous créez un CV qui se concentre sur vos compétences et vos forces, il n'est vraiment pas nécessaire d'inclure de fausses informations.
- Aucune information confidentielle sur vos anciens clients, entreprises ou projets
Le marché actuel penche vraiment vers des CV plus courts que les versions complètes. Les CV de 1 ou 2 pages, même pour les plus expérimentés, sont préférés. Incluez les informations suivantes dans votre CV:
- Entête
- Objectif (facultatif)
- Parcours professionnel
- Qualification / certifications / réalisations
- Consolidation de vos compétences techniques
- Projets
Jetez un œil à l'exemple de CV d'AQ plus court
Nom
Titre ( Par exemple, Ingénieur Qualité / Testeur QA / Manager)
Certifications: (le cas échéant)
Coordonnées: téléphone, email, adresse
LinkedIn ou un autre lien de site Web / blog (le cas échéant)
logiciel gratuit de récupération de données windows 10
Objectif: Pour exceller dans un environnement de travail d'assurance qualité stimulant et innovant et m'efforcer d'exercer mon plein potentiel (OR) pour effectuer une transition en douceur et réussie vers l'IT-QA après ma préparation approfondie et mon stage (OR) (quelque chose à cet effet. Cela peut également être totalement facultatif)
Parcours professionnel: (Ce n'est pas très différent du CV traditionnel - quelques exemples peuvent être comme ci-dessous)
- Bonne connaissance des méthodologies SDLC - Agile, Scrum
- A suivi 100 heures de formation professionnelle dans les processus de test de logiciels
- ISTQB ou autre chose certifié
- Bonne compréhension de la Processus STLC - Documentation de cas de test, revue
- Se familiariser avec Test d'automatisation à l'aide de QTP
- Impliqué dans les tests lors des tests du système ou des phases UAT
- Expertise en gestion de tests utilisant QC ou JIRA
- Gestion des défauts avec Bugzilla
Certification / Qualifications / Réalisations:
Les exemples comprennent
- Ingénieur de test logiciel certifié par la QAI en 2014.
- A reçu le prix d'excellence «Pat on back» pour ma contribution au projet «XYZ»
- Ingénieur en informatique B.Tech par formation, année d'obtention du diplôme 2010
- Implémentation d'un nouveau framework dans QTP
Compétences:
Des exemples pourraient être:
Outils: HP UFT, HP ALM - Administration et utilisateur, logiciel de gestion VersionOne-Agile, Atlassian JIRA
Environnements: UNIX, Windows, Mac, Mobile - IOS
Langages de programmation: Java, VBScript
SQL et PL / SQL
Projets:
C'est là que ce type de CV diffère largement du type existant. Voici mon point de vue sur le sujet - la partie description du projet peut être éliminée.
En fait, les entreprises préfèrent cela, car cela fait preuve d'intégrité de ne pas parler de la façon dont d'autres clients ont mis en œuvre un certain système et plutôt de vos tâches et de vos points forts. Comme toujours, commencez par votre projet le plus récent et continuez en arrière.
#1) OpenEMR, système de gestion hospitalière pour les hôpitaux XYZ - De novembre 2013 à décembre 2014 - Ingénieur qualité
Il s'agit d'un système à 3 niveaux et nous avons implémenté avec succès un système de test de bout en bout qui met un accent particulier sur les tests ciblés sur les versions et sur une régression étendue.
La structure de l'équipe était sur site-offshore et les processus agiles ont été gérés en utilisant VersionOne comme logiciel de gestion.
Comme vous pouvez le voir ci-dessus, ce n'est guère une page et pour quelqu'un avec de nombreux projets, cela pourrait aller jusqu'à une autre page de plus, ce qui en fait 2 pages au maximum.
Conseils de CV simples
Astuce n ° 1) On pense qu'un employeur ne passe pas plus de 20 à 30 secondes sur un CV. Assurez-vous donc de prendre votre temps avec votre CV et rédigez le Parcours professionnel d'une manière que votre employeur potentiel est obligé de vous convaincre.
Astuce n ° 2) Vous n'êtes pas obligé de supprimer votre version de CV plus longue lorsque vous avez la version la plus courte, du moins pas encore. Il y a encore des employeurs qui préfèrent les plus longs. Gardez les deux à portée de main.
Astuce n ° 3) Avec une zone limitée, il est courant de se sentir tenté de s'entasser autant que possible sur cette ou deux pages que nous avons. Mais cela est souvent contre-productif. Par conséquent, si vous avez beaucoup plus à dire que vous ne pouvez dans les 2 pages, jetez un œil à ce qui peut rester et ce qui peut aller - Prioriser, purger et réorganiser . Laissez le CV avoir une certaine marge de manœuvre.
Astuce n ° 4) Lors du choix d'un font , les non-sans serif sont les meilleurs. Arial, Tahoma, Verdana, Calibri sont quelques-uns des bons choix. Assurez-vous que la taille du texte ne dépasse pas 9,5 et que les titres 11 ou 11,5
Pour de meilleurs résultats, ces conseils doivent être combinés avec ceux ci-dessus.
Aussi, lisez =>
- Testeur sur site + poste de coordonnateur Questions et réponses pour l'entretien d'embauche.
- Comment se préparer à l'entrevue de test S / W
- Erreurs d'entretien courantes et comment les éviter
5 conseils de raffinage pour un CV Ninja - Relooking de CV en 5 minutes
Cette section de l'article vise à affiner votre CV afin qu'il vous trouve l'emploi de vos rêves.
Voici quelques conseils qui permettront à votre CV de se démarquer de la foule:
5 conseils rapides pour affiner votre CV
# 1) Moins c'est plus
Il n'est pas nécessaire d'écrire des pages et des pages sur vos projets, votre expérience, vos réalisations, etc. Veuillez noter que personne n'est embauché sur la base du CV. C'est pour vous résumer professionnellement et sur la base de cela, vous serez convoqué pour un entretien où vous aurez votre chance de tout expliquer.
Voici quelques choses que vous pouvez éviter, pour garder votre CV court et pertinent:
i) Objectif: Cette section est inutile car le objectif de tout demandeur d'emploi est d'obtenir le poste. Donc écrire une fois de plus n'est pas pertinent et redondant. Cependant, si vous venez d'un domaine de travail différent et que vous passez au rôle actuel, vous pouvez utiliser cette section.
Pour de nombreux testeurs débutants, c'est vrai. Vous avez peut-être travaillé dans un domaine totalement indépendant. Vous avez décidé de poursuivre une carrière en assurance qualité informatique.
Beaucoup de nos STH les étudiants sont définitivement dans cette situation et on me demande souvent de donner des exemples de ce qu'ils pourraient écrire dans cette section.
Point n ° 1: Vous n’avez pas à écrire absolument cette section. Donc, si vous n'êtes pas à l'aise pour expliquer, laissez tomber.
Point n ° 2: Si vous avez décidé de l'écrire, rappelez-vous qu'il n'y a pas de mauvaises raisons, mais seulement de mauvaises façons d'exprimer ces raisons.
Laisse moi te donner unExemple.
Un des étudiants m'a demandé: «Je suis là pour de l'argent. J'aime le dépannage et comme les tests le permettent et rapportent beaucoup d'argent, je suis prêt à essayer le contrôle qualité. Comment puis-je dire cela à l'employeur sans avoir l'air d'un chercheur d'or? »
Simple.
Trouvez les bons mots. Votre objectif, dans ce cas, peut être: «Trouver un poste d'assurance qualité stimulant qui met à profit mes compétences en dépannage et me soutient mieux financièrement.»
Enfin, une ou deux lignes sont tout ce que vous obtenez. N'exagérez pas.
ii) Expérience de travail antérieure: Si vous avez travaillé dans des domaines non liés, votre CV n'a pas besoin de contenir ces informations, car elles ne sont pas pertinentes pour le poste actuel.
iii) Informations sur le projet: Essayez de ne pas inclure de détails détaillés sur l'architecture ou la stratégie de l'application. Ce sera un signal d'alarme car les entreprises le considèrent comme une «divulgation d'informations confidentielles» qui se résume à un manque d'intégrité de votre part (du candidat).
# 2) Une divulgation complète n'est pas nécessaire
Souvent, je reçois des questions telles que - Dois-je mentionner mon diplôme d'études? Dois-je inclure l'année de mon diplôme ou ma majeure au collège ou mon pourcentage au lycée?
Ne pas.
Les CV visent à mettre en avant votre meilleur pied et s'il y a quelque chose sur lequel vous ne voulez pas attirer l'attention, ne l'écrivez pas.
Pensez-vous, n'est-ce pas mentir? Non, ce n’est pas le cas.
Nous avons un peu de temps pour faire bonne impression sur le recruteur et nous voulons que nos réalisations nous soutiennent. Le reste n’a pas d’importance.
- Éducation ou diplôme - Si vous n'êtes pas issu de l'informatique et si vous pensez que cela pourrait vous nuire, conservez-le à la fin ou supprimez complètement cette section
- Il n'est pas nécessaire de mentionner les pourcentages ou les GPA du lycée, du collège ou de tout autre enseignement - il n'est pas pertinent sauf si vous êtes un plus frais et appliquez strictement en fonction de votre score.
- Actuellement employé? Pas besoin de donner le bureau fixe nombre pour tenter de prouver que vous travaillez effectivement là où vous dites que vous faites. C'est dangereux et un peu idiot aussi.
- Année d'obtention du diplôme: Si vous soupçonnez de l'âgisme, ne le mentionnez pas.
# 3) Ne devenez pas personnel
- L'état matrimonial, le nombre d'enfants que vous avez, votre date de naissance, le nom du père sur la ligne séparée, la religion, le numéro de passeport, etc. - pas nécessaire.
- N'incluez pas non plus de liens Instagram ou Facebook sur votre CV. LinkedIn ou les blogs professionnels feront l'affaire.
# 4) Soyez professionnel
- Obtenez une nouvelle adresse e-mail si votre email est quelque chose comme cutegirl@hotmail.com ou sri143@gmail.com Il est totalement gratuit et prend quelques minutes à mettre en place.
- N'incluez pas de références dans votre CV . Fournissez-les sur demande. Parce que cela pourrait être une bonne idée d'aviser vos références à l'avance qu'elles devraient s'attendre à un appel. Faites savoir à vos références et demandez-leur un moment opportun.
- Plus important encore, ne mentez pas sur votre CV . Il est vrai que nous modifions tous nos CV lorsque nous postulons pour différents postes. Cela devrait se limiter à mettre en évidence quelques détails importants au lieu de concocter des expériences ou des compétences complètement fictives.
- Postulez pour un emploi si vos compétences correspondent à 70 à 80% à celles requises pour l'emploi.
- Pour le reste, laissez parler votre potentiel et vos capacités.
# 5) Obtenez vos bases correctement
- Pas d'erreurs d'orthographe et de grammaire: Il est difficile de prendre un document au sérieux lorsqu'il contient des erreurs de base. Surtout quand il est si facile de faire des vérifications d'orthographe et de grammaire. Il communique la négligence.
- Si vous n'êtes pas sûr de l'utilisation d'une phrase, ne l'utilisez pas. Essayez des alternatives. Par exemple, Quelqu'un m'a dit un jour: «Avoir 3 ans d’expérience» n’est pas correct car «avoir» est un mot plus applicable à «manger». Étant un anglophone non natif, je ne sais pas si cela est vrai. Je reformule donc toujours cette affirmation en «3 ans d’expérience au QC». Mieux vaut prévenir que guérir, non?
- N'emballez pas trop de choses dans votre CV. Gardez-le lisible. Assurez-vous qu'il y a beaucoup d'espace blanc pour que la personne qui le lit puisse le parcourir facilement tout en restant engagé.
- Font: N'utilisez pas de polices bouclées ou autres polices illisibles. Aussi, gardez la bonne taille - n'allez pas trop petit ou trop grand. Les experts en CV recommandent d'utiliser une police sans empattement telle que Tahoma, Verdana, etc.
Conclusion
J'espère avoir détaillé tous les aspects de la rédaction d'un CV de test de logiciel génial. Désormais, vous ne devriez rencontrer aucune difficulté à rédiger un CV de test logiciel efficace.
Cela nous amène à la fin du premier de la série Carrière - Comment préparer un CV de testeur de logiciel d'assurance qualité.
Comme toujours, nous visons une expérience de lecture utile, utile et agréable. Veuillez nous faire savoir comment nous avons fait dans les commentaires. Vous êtes également le bienvenu pour poster vos questions.
qu'est-ce qu'un tas en java
Enfin, nos meilleurs vœux à tous les demandeurs d'emploi - Bonne chance!
lecture recommandée
- Quelques questions d'entretien intéressantes sur les tests de logiciels
- Guide de CV de test logiciel parfait (avec exemple de CV de testeur de logiciel)
- Questions et réponses d'entrevue
- Meilleurs outils de test de logiciels 2021 [Outils d'automatisation des tests QA]
- Comment rédiger un rapport hebdomadaire sur l'état des tests de logiciels
- Comment se préparer à l'entrevue de test de logiciel
- Emploi d'assistant QA en test logiciel
- Ressources et téléchargements de tests de logiciels d'assurance qualité